تفاوتهای فردی و شخصیت در کار (ppt) 29 اسلاید

تفاوتهای فردی و شخصیت در کار (ppt) 29 اسلاید

بخشی از متن:

تفاوتهای فردی وشخصیت در کار

مدیران با تجربه میدانند که بین کارکنان تحت نظارتآنان ، تفاوت وجود دارد. بعضی وقت شناس هستند و بعضی دیگر حساسیت خاصی نسبت به گذشتزمان نشان نمیدهند. یکی کم حرف و ساکت است و دیگری بیشتر اوقات را به برقراری ارتباطکلامی با دیگران میگذراند.

دسته بندی: پاورپوینت

نوع فایل: (Power Point.pptx(قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد اسلاید: 29 اسلاید

قسمتی از متن فایل:

تفاوت های فردی

انسانها از جنبه های مختلف جسمانی، روانی و مهارتها تفاوت دارند.

وظیفه روانشناس کار در ارتباط با تفاوتهای فردی

یکی از وظایف روانشناس کار آن است که مشخص کند هریک از داوطلبان ورود به سازمان تا چه اندازه خصوصیات مورد نظر را دارا هستند.

کاربرد منحنی بهنجار

منحنی توزیع بهنجار به روانشناس کار کمک می کنددر اندازه گیری ویژگیهای داوطلبان شغل، ویا عملکرد کارکنان بتواند ویژگی خاص فرد موردنظر را با گروه بزرگی از همگنان او در سازمان و خارج از سازمان مقایسه کند.

کاربرد مفاهیم مربوط به تفاوت های فردی

روانشناس کار از مفاهیم مربوط به تفاوتهای فردیدر محیط کار در زمینه های زیر استفاده می کند:

انتخاب کارکنان

آموزش کارکنان

ارزیابی عملکرد شغلی کارکنان

روش اعمال رهبری و مدیریت

ایجاد انگیزه شغلی

تفاوت در شخصیت

انسانها همان گونه که از جنبه های مختلف تفاوت دارند،در نظام شخصیتی نیز متفاوت اند و هر یک شخصیت خاص خود را دارد.